​​事业单位考试并非只能考本省，多数情况下允许跨省报考，但需注意部分岗位可能存在户籍限制。​​关键点在于：​​省级及以上单位通常无户籍限制​​，而​​地方性招聘可能要求本地户籍​​；考生应​​以招考公告为准​​，灵活选择报考范围。

1. ​​全国性开放与地方性限制并存​​
   事业单位考试一般分为省直、市直等层级。省直单位（如高校、省级机关）通常面向全国招聘，无户籍门槛；但部分市县岗位可能为保障本地就业，明确要求“仅限本省/市户籍”。例如，2025年甘肃省直事业单位联考未设户籍限制，而某些地市岗位在公告中标注了户籍要求。

2. ​​特殊岗位的定向要求​​
   定向招聘（如基层服务项目、退役军人岗位）或特殊行业（如医疗卫生、教育类）可能附加户籍或生源地条件。这类限制通常基于政策倾斜或人才稳定性考量，需仔细核对岗位表中的备注说明。

3. ​​跨省报考的实操建议​​

   • ​​提前规划行程​​：异地考生需预留时间适应考点城市，关注交通住宿安排。
   • ​​精准筛选岗位​​：利用官方职位检索工具，勾选“不限户籍”选项，避免无效报名。
   • ​​材料准备差异化​​：部分省份要求外地考生提供额外证明（如居住证），需提前咨询招考部门。

​​总结​​：事业单位考试的报考范围以公告为准，跨省机会丰富但需规避限制性岗位。建议考生结合自身条件，优先选择无户籍限制的岗位，并密切关注招录动态。