事业单位招聘考试确实存在联考形式，但并非所有事业单位都参与联考。具体情况如下：

一、事业单位联考的定义与特点

1. 多省统一考试

   联考是指多个省份以相同时间、相同内容、相同评分标准联合组织的考试，例如全国统一的事业单位联考（如湖北、安徽、云南等省的联考）。

2. 考试科目

   主要考查《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，部分岗位可能增加《专业知识》科目。

3. 考试频率

   部分省份每年举办两次，通常在5月和10月。

二、事业单位招聘的其他形式

1. 单独考试

   由各省、市、县事业单位自主组织，考试时间、科目和评分标准不统一。例如：

   • 省级统考 ：如江苏省事业单位统考，由省级人事考试中心组织；

   • 地方单招 ：如重庆、贵州等地针对特定岗位的单独招聘。

2. 委托代考

   部分岗位由省级人事考试中心委托地级市人事考试中心命题，但仍属于单独考试范畴。

三、如何区分联考与单独考试

• 查看招聘公告 ：联考通常在省级层面发布统一公告，单独考试则由单位自行发布；

• 关注考试科目 ：联考科目固定为《职测》+《综应》，单独考试可能包含其他科目（如专业测试）。

四、备考建议

1. 关注官方渠道 ：及时查看各省人事考试网或单位官网发布的招聘信息；

2. 分类备考 ：根据目标岗位类别（如综合管理类A类、教育类D类等）准备对应科目的复习资料；

3. 注意地区差异 ：同一科目在不同省份的题型、难度可能存在差异，需结合本地考情备考。

事业单位招聘既有联考形式，也有单独考试，考生需根据具体岗位要求选择合适的考试类型。