事业单位考试是否属于联考，需根据具体类型和地区来区分，具体分析如下：

一、联考的定义与特点

1. 核心特征

   联考指多个省份在同一时间、使用统一试卷、统一评分标准的考试。例如全国统一的事业单位联考（如湖北、浙江等地每年两次的联考）。

2. 适用范围

   主要适用于全国性统一招聘的岗位，如教师招聘、医疗岗等。

二、事业单位考试的分类

1. 全国联考

   • 特点 ：多省份统一命题、统一时间、统一科目（如《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》）。

   • 示例 ：湖北每年上半年和下半年各有一次联考，E类医疗岗属于此类。

2. 单独考试

   • 特点 ：由各省单独组织，考试时间、科目可能不同。例如：

     • 教师招聘 ：部分省份（如山东）教师招聘单独命题。

     • 专项计划 ：如大学生村官、基层服务岗等专项招聘。

     • 单位自主命题 ：部分事业单位根据自身需求制定试卷。

三、总结

• 存在联考形式 ：全国性统一考试（如教师联考、医疗联考）确实存在，但并非所有事业单位考试都采用这种形式。

• 需关注具体招聘公告 ：建议考生根据报考岗位要求，确认考试类型（联考或单独考试），并针对性备考。

若需进一步了解具体省份的联考信息，可参考该省份人事考试官网或官方发布的招聘公告。