‌事业单位在编人员仍可参加事业单位考试，但需满足单位同意报考、服务期满等特定条件，且各地政策存在差异。‌ 以下是具体分析：

1. ‌政策允许性‌
   现行政策未禁止在编人员报考其他事业单位，但多数地区要求提供现单位出具的《同意报考证明》，部分岗位还会限制服务期未满人员报考。例如，医疗、教育等系统常设5年最低服务期，期满前不得报考。

2. ‌报考流程关键点‌

   • ‌资格审查阶段‌：需主动说明在编身份，隐瞒可能导致录用资格取消。
   • ‌档案调动‌：若被新单位录取，需通过原单位调档程序，若原单位拒绝可能影响入职。
   • ‌回避制度‌：不得报考与原单位有直接上下级关系的岗位。

3. ‌地域差异与特殊规定‌
   如北京、上海等地部分岗位明确“仅限非在编人员”，而欠发达地区可能放宽限制以吸引人才。建议提前查阅当地人社部门发布的招考公告细则。

‌总结‌：在编人员报考需谨慎评估现单位政策及岗位要求，建议提前与单位沟通并保留书面证明，避免因程序问题影响职业发展。