省直事业单位考试内容通常由公共科目和专业科目组成，具体安排因省份和岗位类型有所差异，主要分为以下几类：

一、公共科目

1. 职业能力倾向测验

   • 内容 ：涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，主要测试考生的基础能力与潜在素质。

   • 形式 ：客观题，通常为单项选择题，题量125-140题左右，答题时间90分钟，满分100分。

2. 综合应用能力

   • 内容 ：以主观题为主，考察分析问题、解决问题、文字表达、组织协调等能力，可能包含案例分析、综合分析、公文写作等题型。

   • 形式 ：主观题，答题时间120分钟，满分100分。

二、专业科目

根据岗位类型不同，专业科目有所区分：

• 教育类 ：《教育专业能力测验》+《教育公共基础知识》。

• 医学类 ：《医学专业能力测验》+《公共基础知识》。

• 卫生类 ：《卫生公共基础知识》+《综合基础知识》。

• 其他类 ：《综合知识》（含政治理论、法律常识、公文写作等）。

三、其他可能环节

部分岗位可能包含：

• 心理测评 ：考察性格、职业倾向等。

• 体能测试 ：部分岗位要求体能达标。

• 面试 ：结构化面试、试讲+专业测试等。

四、注意事项

• 联考与统考差异 ：参加全国统一联考的省份（如山西、河北）考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；单独统考的省份可能考《职业能力测试》《公共基础知识》或《综合知识》。

• 备考建议 ：需以招聘单位发布的《考试大纲》为准，同时关注时事政治、法律常识等高频考点。

以上内容综合了近年山西省、河北省等省份的考试模式，具体以当年官方公告为准。