省考、国考和事业单位考试的核心区别在于编制性质、招考范围、薪资来源和考试难度：国考提供国家行政编制且全国招考，省考侧重地方行政/参公编制可能限制户籍，事业单位属事业编制且考试机会更多、难度较低。

1. 编制与性质差异
   国考岗位多为国家公务员行政编制（如部委直属机构），少数为参公管理；省考包含地方行政编制、参公机关及事业单位编制；事业单位则属于事业编制（如学校、医院），以职称晋升为主，稳定性略低于公务员。

2. 招考范围与户籍限制
   国考面向全国，多数无户籍要求，应届生岗位多；省考部分岗位限制本地户籍；事业单位招考分散，既有全省统考也有单位自主招聘，户籍限制因地而异。

3. 薪资与福利结构
   国考薪资由中央财政拨款，全国差异小；省考依赖地方财政，待遇与当地经济挂钩；事业单位绩效浮动大，奖金与效益相关，部分单位需自筹资金。

4. 考试难度与机会
   国考题量多、难度最高（如行测135题+专业科目），每年1次；省考题型类似但题量较少（行测120题），部分省份年考2-3次；事业单位考试频次高、题量少（约100题），竞争压力相对较小。

总结：国考适合追求国家级平台且备考充分者，省考适合目标明确的本地就业人群，事业单位则适合求稳或专业对口但竞争承受力较低的人群。