省事业单位考试科目设置因地区、岗位类型及招聘单位不同而有所差异，但通常包含以下两大类科目：

一、公共科目

1. 公共基础知识

   覆盖政治、经济、法律、管理、人文、科技、历史、地理等多领域基础知识，考察知识掌握程度和综合分析能力。题型包括判断题、填空题、单项选择题、多项选择题、判断简析题、案例分析题及写作题。

2. 职业能力倾向测验（职测）

   • 通用类 ：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等。

   • 专业类 ：根据岗位需求设置，如法律类（法律知识应用）、计算机类（软件操作、数据库等）、经济类（经济学、会计学等）。

二、专业科目（部分岗位设置）

• 教育类 ：教育学、心理学、教学设计等。

• 医疗类 ：医学基础、临床技能、护理知识等。

• 财会类 ：会计基础、财务管理、经济法等。

• 工科类 ：工程管理、建筑设计、环境科学等。

三、其他注意事项

1. 考试形式

   通常为闭卷笔试，部分岗位可能包含写作题或案例分析题。

2. 分类考试

   根据岗位性质分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）等。

3. 备考建议

   建议结合招聘公告中的具体大纲进行复习，注重知识体系构建与实际应用能力培养。

以上信息综合了四川省、江苏省、云南省、河北省等地区的考试科目设置，具体以当年最新公告为准。