事业单位招聘考试的内容因岗位和单位性质的不同而有所差异，但主要考察的是行政职业能力测验（行测）和申论两大部分。行测主要测试考生的基本素质和能力，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，而申论则侧重于考查考生的综合分析能力、文字表达能力和政策理解能力。具体考试内容会根据招聘岗位的性质和单位的要求有所不同。

1. 1.行测的考察内容：言语理解：这部分主要考察考生的语言文字运用能力，包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等。考生需要具备快速阅读和准确理解的能力。数量关系：这部分测试考生的数学运算能力和逻辑思维能力，题目类型包括数字推理和数学运算。考生需要掌握基本的数学知识和解题技巧。判断推理：这部分考察考生的逻辑推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断等。考生需要具备较强的分析能力和推理能力。资料分析：这部分主要考察考生对文字、图表等资料的综合分析能力。考生需要快速准确地提取关键信息并进行计算和分析。
2. 2.申论的考察内容：综合分析能力：申论题目通常会给出一段材料，要求考生对材料进行分析和归纳，提出自己的观点和见解。这部分考察考生的逻辑思维和综合分析能力。文字表达能力：申论考试要求考生根据题目要求撰写文章，考察考生的文字表达能力和写作技巧。考生需要具备良好的语言组织能力和逻辑思维能力。政策理解能力：申论题目往往涉及社会热点问题和政策问题，要求考生对相关政策有深入的理解和思考。这部分考察考生对国家政策的关注度和理解能力。
3. 3.不同岗位的考试重点：管理类岗位：通常更侧重于考察行测中的判断推理和数量关系，以及申论中的综合分析能力和文字表达能力。专业技术类岗位：可能会根据具体专业增加专业知识的考察内容，但行测和申论仍然是重要的考核部分。行政类岗位：更注重考察行测中的言语理解和资料分析，以及申论中的政策理解能力和文字表达能力。
4. 4.备考建议：系统复习：考生应系统复习行测和申论的相关知识点，掌握基本的解题技巧和方法。模拟训练：通过模拟试题和历年真题进行训练，熟悉考试题型和难度，提高答题速度和准确率。关注时事：申论考试往往涉及社会热点问题和政策问题，考生应关注时事新闻，了解国家政策和社会动态。

事业单位招聘考试主要考察行测和申论两部分内容，但具体考试内容和重点会因岗位和单位性质的不同而有所差异。考生应根据自身情况，有针对性地进行复习和备考，以提高考试的成功率。