省考公务员的工资并不完全相同，存在明显的地区差异、岗位差异和职级差异。

1. 地区差异

公务员的工资水平与所在地区的经济发展水平密切相关。一般来说，经济发达地区的公务员工资较高，而经济欠发达地区则相对较低。例如，东部沿海地区和一线城市的公务员工资普遍高于中西部地区和三四线城市。

2. 岗位差异

不同岗位的工资待遇也存在差异。通常，与财税、金融、证券监管等经济部门相关的岗位，其工资待遇相对较高。一些基层岗位由于补贴较高，其整体工资水平也可能高于地级市及以上机关。

3. 职级差异

公务员的职级越高，其工资水平也越高。例如，正科级公务员的工资高于副科级，副处级高于正科级，以此类推。个别偏远地区的职务较低，但由于补贴较多，工资待遇可能相对较高。

总结

省考公务员的工资并非完全一致，地区、岗位和职级是影响工资水平的关键因素。对于有意报考省考的考生来说，可以根据自身情况选择经济发达地区或待遇较好的岗位，以获得更高的薪资水平。