不完全相同

事业编职测和公务员行测在多个方面存在差异，具体区别如下：

一、考试科目与编制性质

1. 科目名称与对应编制

职测是事业单位考试科目，行测是公务员考试科目，两者名称不同，直接对应不同编制类型（事业编与行政编）。

2. 考试内容结构

两者均包含五大模块：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。但具体考查内容存在差异，例如：

• 判断推理 ：职测增加事件排序等模块，行测侧重图形推理、逻辑判断等传统题型。

• 数量关系 ：职测普遍包含数字推理（7个省份考查），行测则不考。

• 资料分析 ：两者题型和难度相对稳定。

二、题量与时间

1. 题量差异

行测题量通常为120道（120分钟），职测题量为100道（90分钟）。

2. 考试时长

行测考试时间为120分钟，职测为90分钟，职测答题任务更紧凑。

三、侧重点与难度

1. 侧重点不同

• 行测 ：更注重语言表达、逻辑思维和综合分析能力，例如言语理解涉及更多主观题。

• 职测 ：除通用模块外，根据岗位类型增加专项考核（如E类医疗卫生类增加医学知识）。

2. 难度差异

行测整体难度较高，题量更大，而职测难度相对较低，但进面分数线通常高于公务员。

四、其他差异

• 材料呈现形式 ：职测材料多为规范的长篇文档，行测多为对话、表格等微观形式。

• 备考建议 ：考生需针对岗位要求调整备考方向，例如行测需强化数量关系，职测需关注岗位专项题。

职测和行测在科目结构、题量时间、侧重点上存在明显差异，考生需根据目标岗位要求制定针对性备考策略。