​​退休金一般是原工资的40%-90%，具体比例取决于缴费年限、工资基数、地区政策及职业类型（如公务员、企业职工差异显著）。​​

缴费年限越长，替代率通常越高。按现行社保规则，职工养老保险累计缴满15年，基础养老金替代率约为社会平均工资的15%-30%，加上个人账户部分，总替代率可达40%-60%。若缴费30年以上，部分群体可能达到80%以上。

机关事业单位人员因养老金并轨改革前享受财政兜底，替代率普遍高于企业职工。例如公务员退休金可达原工资的80%-90%，而普通企业职工通常为40%-60%。

地区经济水平直接影响基数计算。一线城市社会平均工资高，即便相同替代率，实际金额可能远超三四线城市。部分省份还有额外补贴政策。

灵活就业者按最低基数参保的，替代率可能低于40%。而国企或垄断行业职工可能通过企业年金补充，总退休收入接近原工资70%以上。

延迟退休可提升替代率。每推迟1年，因计发月数减少和个人账户累积增加，养老金约增长5%-8%。

​​建议提前规划：通过补充商业养老保险、提高缴费基数或延长工龄，可显著改善退休后的收入水平。​​