被拒绝面试后是否可以再次投递简历，需根据具体情况判断，以下是综合建议：

一、是否可以再次投递

1. 公司政策允许

   多数公司不会因简历投递次数限制而拒绝求职者，但是否给予面试机会由招聘方决定。

2. 主动沟通可能

   若对职位仍有兴趣，可主动联系HR说明情况，表达改进建议，增加再面试机会。

二、注意事项

1. 避免频繁投递

   短期内（如1-2周）重复投递同一公司可能被视为不专业，建议间隔1-2周再申请。

2. 优化简历与面试

   • 分析首次失败原因（如技能不足、经验欠缺等），针对性提升。

   • 突出改进点（如项目经验、证书等），在面试中展示成长与潜力。

3. 选择合适时机

   若间隔较久（如1年以上），可关注公司新招聘信息，此时HR可能已更换，增加成功率。

三、补充建议

• 关注内推渠道 ：通过员工推荐获得面试机会，成功率通常更高。

• 提升综合竞争力 ：关注行业动态，提升薪资预期，避免仅依赖单一公司。

总结 ：被拒后再次投递是可行的，但需结合公司政策、自身改进及策略调整。保持积极心态，持续优化，机会终会来临。