北京养老保险缴费基数的确定遵循以下规则，综合了政策规定和实际操作要点：

一、缴费基数范围

1. 上限标准

   以北京市上年度职工月平均工资的300%为上限，2025年7月调整后为 35,283元/月 。

2. 下限标准

   • 参加基本养老保险、失业保险的职工：以上一年度职工月平均工资的40%为下限，2025年7月调整后为 6,821元/月 。

   • 参加医疗保险、工伤保险、生育保险的职工：以下一年度职工月平均工资的60%为下限，2025年7月调整后为 3,1013元/月 。

二、缴费基数计算方法

1. 职工个人缴费基数

   • 以本人上年度月平均工资为基数，若低于60%则按60%计算，高于300%则按300%计算。

   • 新入职员工以起薪当月的足月工资为基数。

2. 单位缴费基数

   • 为单位全部参保职工月缴费基数之和，需在个人缴费基数上下限范围内自主选择：

     • 选择上限：单位月缴16,516.8元（如35,283元×20%）；

     • 选择下限：单位月缴1,364.2元（如6,821元×20%）。

三、其他注意事项

1. 缴费基数调整

   • 社保缴费基数每年4月1日前由单位确认上一年度月平均工资后确定，用于当年4月至次年3月的缴费。

2. 特殊情形处理

   • 单位通过补贴、奖金等非工资性收入支付给职工的款项（如交通补贴、高温津贴等）应纳入缴费基数；

   • 福利性分配（如税后提成、分红）也需计入缴费基数。

3. 政策统一性

   • 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险均以职工月平均工资为基数，但医疗保险、工伤、生育保险下限与养老保险、失业保险保持一致。

四、2025年最新标准对比

以上信息综合了北京市社保政策及2025年最新调整标准，确保覆盖各类参保人群的缴费规则。