市局“先进工作者”和“先进个人”的核心区别在于评选范围与侧重点：前者聚焦本单位内工作表现突出的员工**，强调岗位贡献与模范带头作用；后者更注重跨领域的社会影响力，表彰在特定行业或社会公益中作出显著成绩的个人。**

1. 评选范围不同
   市局先进工作者通常限于本系统或单位内部，评选标准与日常工作绩效、团队协作等直接相关；先进个人则可能覆盖全市各行业，包括但不限于科研、教育、公益等领域，更看重社会层面的示范效应。

2. 荣誉性质与影响力
   先进工作者属于单位内部表彰，激励员工提升业务能力；先进个人则代表更高层级的社会认可，如市级荣誉，可能伴随媒体宣传或政策支持，影响力超出单一单位。

3. 奖励机制差异
   先进工作者多以物质奖励（如奖金、晋升机会）为主；先进个人除荣誉证书外，可能获得跨领域的资源对接（如项目资助、社会职务推荐），长期效益更显著。

4. 社会期待与后续作用
   先进工作者需持续发挥岗位标杆作用；先进个人则被期待推动行业进步或社会公益发展，其事迹常作为典型案例推广。

总结来看，两者本质是“内部标杆”与“社会榜样”的区分，选择申报时需结合自身贡献方向与职业规划。