工人身份能否走专业技术职称通道，需根据具体岗位性质和单位政策综合判断，主要分为以下情况：

一、公立医院系统

1. 传统公立医院 ：属于事业单位，专业技术职称（如主治医师、副主任医师等）通常要求具备干部身份，且与岗位绑定。普通工人身份无法直接晋升职称。

2. 工程技术领域高技能人才 ：根据人社部政策，工程技术领域生产一线的技能劳动者（如高级技师、技师）可参评工程系列专业技术职称，但需满足连续工龄、岗位要求，并通过技能等级认定。

二、企业及工程技术领域

1. 基本条件 ：需满足企业正式员工身份、连续工龄3年以上、大专及以上学历、岗位匹配等要求。

2. 技能等级与职称关联 ：通过技能等级认定（如高级工、技师）后，部分企业可对应评中级职称，但晋升通道与专业技术职称独立。

3. 特殊政策 ：部分地区（如吉林省）推行职称改革，允许高技能人才与专业技术人才共享职称资源，但需同时具备产业工人与教师身份。

三、教育系统

1. 教师编制工人 ：包括知青安置工、合同制教师等，可通过函授、自学考试等方式提升学历，满足职称评审条件后，与干部教师享有同等职称权益。

四、其他注意事项

• 学历认可 ：非学历教育（如函授、自学考试）需通过企业档案备案才能参评。

• 待遇差异 ：职称与薪资、岗位晋升直接相关，但工人职称通常低于管理岗位职称。

总结 ：工人身份能否评职称取决于岗位类型和政策规定。若在工程技术领域且符合条件，可通过技能等级认定或职称改革通道晋升；若在公立医院等传统事业单位，则需转为干部身份。建议结合自身工作性质咨询单位人事部门，了解具体操作流程和限制。