以下是一个人员调动申请表模板，综合多个权威来源整理而成，供参考：

人员调动申请表模板

一、基本信息栏

二、正文结构

1. 开头

   • 感谢领导审阅：

     尊敬的[领导姓名/部门名称]：

     我是[姓名]，现任[现部门][现岗位]，自[入职时间]参加工作以来，[简述工作经历与成果]。 - 调动申请：

     经过慎重考虑，现申请将岗位调整为[申请调入部门][调动后岗位]，预计调动生效时间为[预计生效日期]。

2. 调动原因

   • 个人发展 ：

     • 突出工作成果（如项目经验、业绩指标完成情况）。 - 说明现岗位与目标岗位的关联性及自身能力匹配度。 - 家庭因素 ：

     • 说明家庭住址变动、照顾家庭成员等实际需求。 - 组织需求 ：

     • 部门业务调整、岗位空缺等客观原因。

三、注意事项

1. 格式规范

   • 标题居中，使用“人员调动申请表”。 - 称谓顶格写明。 - 正文字号采用宋体或黑体，段落分明。2. 内容要求

   • 原因需具体、真实，避免空洞表述。 - 数据和成果需提供佐证（如业绩报表、项目总结）。 - 语言简洁明了，态度诚恳。3. 附件补充

   • 可附成绩单、推荐信、健康证明等材料。

四、示例参考

**人员调动申请表**  
**申请人** ：张三  
**现岗位** ：市场部产品经理  
**申请调入部门** ：销售部  
**调动后岗位** ：销售经理  
**调动原因** ：原岗位产品线调整，现负责的销售项目需要运用我的市场分析及团队管理经验，且销售团队目前存在人员短缺。 **个人优势** ：  
- 3年产品管理经验，曾带领团队完成5个重大项目；  
- 熟悉客户资源整合与销售渠道拓展。 **劣势** ：需提升销售团队日常管理能力。 **预计生效时间** ：2025年3月1日。以上模板可根据实际情况调整，建议填写前与直接上级沟通确认。