​​广电上班是否属于事业编？​​ ​​关键结论：广电系统既有事业编制岗位，也有企业编制或合同制岗位，具体需根据单位性质和岗位类型判断。​​ 例如，县级融媒体中心、地市级以上广播电视台通常为公益类事业单位，而广电网络公司等经营部门可能采用企业化管理。

1. ​​事业单位编制为主流​​
   广播电视台作为宣传机构，多数属于公益一类（全额拨款）或公益二类（差额拨款）事业单位，如县级融媒体中心、省级广电传输发射中心等。在编人员享受财政保障的薪资福利，工作稳定性高。

2. ​​企业编制与合同制并存​​
   广电系统改制后，部分经营性部门（如网络公司）转为国企性质，员工可能为企业编制或合同聘任制。这类岗位需通过考核转编，薪资与效益挂钩，灵活性更强。

3. ​​编制差异影响职业发展​​
   事业编制员工在职称评定、晋升机会上更具优势；企业编制则可能侧重绩效激励。例如，乡镇广电中心事业编人员按国家标准发放待遇，而企业编制收入与市场接轨。

4. ​​求职需明确岗位性质​​
   同一单位可能混合多种编制类型，如广电局机关含公务员、事业编及聘用人员。建议通过招聘公告或直接咨询确认编制情况，避免误解。

​​总结​​：广电系统的编制复杂性反映了行业改革进程，选择岗位时应结合稳定性与职业规划综合考量，优先关注官方发布的编制说明。