上海通用汽车工资待遇整体处于行业中上水平，​​薪资结构多元且级别分明​​，​​普通员工月薪约5000-8000元​​，​​高级技术人员或管理层可达2万-4万元/月​​，​​年终奖普遍为1-3个月工资​​，并享有五险一金、补充福利及职业发展支持。以下是具体分析：

1. ​​薪资构成与级别差异​​
   薪资由基本工资、绩效奖金、补贴及年终奖组成。初级岗位（如操作工）月薪约5000-8000元，中级技术岗（如工程师）约8000-15000元，高级管理岗（如项目经理）可达3万元以上。年终奖与绩效挂钩，平均1.9万-5万元，部分高管年终奖超15万元。

2. ​​福利体系完善​​
   除法定五险一金外，提供补充公积金、商业保险、免费班车、餐补及年度体检。部分岗位享受住房补贴（约1000元/月）和项目奖金，但实习生或短期工可能缺乏社保保障。

3. ​​工作强度与晋升空间​​
   生产岗需频繁加班，月收入中加班费占比高；技术岗需持续学习新技术，压力与薪资成正比。晋升竞争激烈，调薪幅度约5%-10%/年，优秀员工可通过绩效调薪快速提升收入。

4. ​​行业对比与员工评价​​
   平均月薪1.3万-1.9万元，略低于同行业（2.3万元），但福利覆盖全面。员工反馈工作环境良好，但部分基层岗位流动性大，职业发展需兼顾能力与业绩。

上海通用汽车适合追求稳定高薪且能适应高强度工作的求职者，建议结合个人职业规划与岗位特性综合评估。