上海通用汽车的待遇情况需结合不同岗位、级别及工作性质综合分析，具体如下：

一、薪资结构

1. 基本工资

   • 初级岗位：5000-8000元/月

   • 中级岗位：8000-15000元/月

   • 高级岗位：15000元以上/月

   • 研究生岗位：D岗（本科）2800元/月，E岗（重点院校重点专业）3100元/月，年终奖系数为本科的1.1倍（如双薪6200元）

2. 绩效奖金

   包含月度绩效和年度绩效，金额与个人及公司业绩挂钩

3. 年终奖

   平均约19475元，部分优秀员工可达更高额度

二、福利保障

1. 五险一金

   全面社会保障及住房公积金

2. 补充福利

   • 补充公积金、企业年金、商业保险

   • 免费班车、工作餐、年度体检

3. 休假制度

   含法定带薪年假、产假、陪产假、哺乳假等

三、职业发展

• 提供内部培训与晋升机会，涵盖技能提升、管理培训等

• 部分岗位实行岗位工资制，D/E岗（重点院校毕业生）薪资优势明显

四、其他注意事项

1. 工作强度与加班

   普工/操作工需接受严格管理，周六加班较常见，但多数能按时下班

2. 薪资发放周期

   实际到手薪资可能低于标注月薪（如14/17个月薪资）

3. 学历差异

   研究生薪资优势主要体现在基本工资和补助系数上，但晋升机会可能受限

总结

上海通用汽车整体待遇处于行业中等偏上水平，尤其对学历较高者（如研究生）和业绩优秀的员工有明显倾斜。若需进一步了解具体岗位细节，建议结合招聘信息中的薪资范围及福利条款综合判断。