上海通用汽配厂的普工情况可以从多个方面进行概述，包括工作环境、工资待遇、福利保障以及职业发展等。以下是对这些方面的具体分析：

工作环境

• 工作环境方面，上海通用汽配厂提供了空调车间和宿舍，确保员工在舒适的环境中工作。工衣和普通工衣配备，以及独立卫生间等基础设施的提供，显示了公司对员工的基本生活需求的重视。
• 有员工反馈，虽然工作强度较大，但工作环境相对整洁，有明确的5S管理，团队氛围活跃，人际关系简单。

工资待遇

• 工资待遇方面，普工的薪资结构包括基本工资和加班费，综合薪资保底4800元以上，正常班每周5天，每天8小时需配合加班6天10小时，加班按1.5倍、2倍、3倍计算。
• 具体到小时工，工作1-3个月工资为29元/小时，工作满3个月以上为30元/小时，中晚班补贴20元或50元/班次，工作满月奖励500元/人，工作满四个月再奖励2000元/人。

福利保障

• 福利保障方面，公司提供五险一金，免费工作餐，免费通勤车，生日祝福，免费劳动保护，夏季免费清凉饮料，高温补贴，特殊工种津贴，特聘津贴及个人生日慰问金等。
• 还有员工反馈，公司提供每年20个月以上的薪资，以及年底奖金，年终奖至少为两个月工资的水平。

职业发展

• 上海通用汽配厂为员工提供了丰富的职业发展机会。公司设有多个热门职位，如研发工程师、质量工程师、销售工程师等，员工可以通过内部培训和发展，提升自己的职业技能和职位。
• 对于校园招聘的学生，公司提供了一系列的职业发展路径和培训机会，帮助毕业生快速适应工作环境，提升专业技能。

总的来说，上海通用汽配厂为普工提供了相对舒适的工作环境、具有竞争力的工资待遇和完善的福利保障。公司也为员工提供了广阔的职业发展空间和培训机会。工作强度较大，需要员工具备一定的耐力和抗压能力。