​​上海上汽通用普工工资待遇综合表现优异，税后年收入可达12-15万元，核心亮点包括：​​

• ​​月薪浮动区间大​​：基础工资+加班费构成月收入主体，通常为6000-8000元，极端情况下（如排班满勤）可达8000元，淡季保底5000元。
• ​​高额年终奖与季度奖​​：年终奖2万-3万元，季度奖多发一个月工资，显著提升年收入。
• ​​福利体系完善​​：五险一金、房补（首年800元/月）、每日20元餐补、节日礼包及购车优惠等。

​​分点展开：​​

1. ​​薪资结构透明​​：时薪制与月薪制并存，2025年最新招聘显示时薪29-30元（含绩效），满3个月后时薪上调。月薪数据与第三方统计吻合，职朋圈显示平均7450元/月，50%员工月薪超8000元。
2. ​​加班与工时影响收入​​：多数员工反馈基本准时下班，但周六加班常见，加班费直接拉高月薪。工时不足时（如月打卡<70小时）可能无薪。
3. ​​地域与车间差异​​：上海本地员工占比高，总装、油漆等车间待遇更优，年终奖与绩效挂钩，不同厂区存在细微差别。
4. ​​入职门槛与隐性成本​​：年龄限制（19-35岁）、体检费280元（满2月可退），需通过中介报名，流程耗时约1.5个月。

​​​​ 上汽通用普工待遇在制造业中属第一梯队，尤其适合追求稳定高收入的年轻劳动者，但需权衡高强度工作与入职成本。建议求职者提前确认具体车间排班政策，以最大化收益。