有一定难度

关于四川烟草局招聘的难易程度，综合多来源信息分析如下：

一、招聘难度综合评估

1. 竞争压力较大

   四川烟草局近年招聘规模相对稳定（如2019年招聘166人，近年未明确变化），但报考门槛较高，要求年龄30周岁以下（博士放宽至35周岁）、不限应往届、大部分岗位需本科及以上学历，且部分岗位需专业对口。

2. 学历与专业要求

   • 校园招聘主要面向本科及以上学历应届毕业生，无需工作经验；

   • 社会招聘要求本科及以上学历，部分岗位需特定专业或工作经历。

3. 考试内容与形式

   • 笔试包括行测、申论，部分岗位可能涉及专业课；

   • 面试以结构化为主，部分岗位可能包含小组讨论或专业课。

二、报考建议

1. 应届生优势

   校园招聘竞争相对较小，建议关注春招、秋招机会，利用应届生身份增加竞争力。

2. 地区差异

   • 经济发达地区（如四川）竞争更激烈，但福利待遇较好；

   • 部分县局级单位对双非院校本科生录取概率较高。

3. 备考策略

   • 多做国考类题库模拟，提升行测、申论能力；

   • 关注烟草官网或官方公众号获取最新招聘信息。

三、其他注意事项

• 烟草行业工作环境相对稳定，但晋升空间有限；

• 福利待遇优于一般公务员，但需结合个人职业规划综合考量。

四川烟草局招聘有一定难度，但通过合理规划备考和把握机会，仍有机会成功。