烟草公司行政岗位主要负责公司内部管理与运营支持，包括人力资源、财务管理、后勤保障等。

1. 人力资源管理

• 招聘与培训：负责公司员工的招聘、面试、入职培训等工作，确保公司有合适的人才储备。
• 绩效考核：制定并执行员工绩效考核制度，评估员工的工作表现，为晋升和薪酬调整提供依据。
• 员工关系：处理员工的投诉、纠纷和离职等事务，维护良好的劳动关系。

2. 财务管理

• 预算管理：制定公司的年度预算，监控预算执行情况，确保公司财务健康。
• 会计核算：负责公司的日常会计核算工作，包括记账、报表编制和税务申报等。
• 资金管理：管理公司的资金流动，包括银行账户管理、投资和融资等。

3. 后勤保障

• 办公设备管理：负责公司办公设备的采购、维护和维修，确保员工工作环境的正常运行。
• 行政事务处理：处理公司的日常行政事务，如会议安排、文件管理、办公用品采购等。
• 安全管理：负责公司的安全管理，包括消防、安保和应急预案等。

4. 其他支持工作

• 政策研究：研究和解读相关政策法规，为公司决策提供依据。
• 对外联络：与政府、供应商和其他相关方进行联络和沟通，维护良好的合作关系。
• 企业文化建设：组织公司内部的文化活动，增强员工的归属感和凝聚力。

总结：烟草公司行政岗位的工作内容涵盖了公司运营的各个方面，为公司的正常运转提供了重要支持。这些岗位的员工需要具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，以确保公司能够高效地运行。