烟草局综合管理岗位的待遇因地区、岗位类型及工作表现差异较大，综合多个信息来源分析如下：

一、薪资范围

1. 基础薪资

   • 多数岗位基础月薪在 7000-15000元 之间，部分岗位（如烟叶工作站综合管理员）可达 15000-20000元 。

   • 例如：

     • 湖北省某烟叶工作站综合管理员月薪约15000-20000元，含双边公积金24%和至少2万元年终奖。

2. 绩效与奖金

   • 绩效工资占比通常为30%-50%，与工作业绩、态度和能力挂钩，优秀者收入可大幅提升。

   • 年终奖范围在 3-8万元 之间，部分岗位（如客户经理）可能更高。

二、福利保障

1. 五险二金

   • 所有岗位均提供 六险二金 （部分地区公积金比例高达24%），并缴纳社保。

2. 食宿与补贴

   • 部分岗位提供 食宿或餐补 ，另有 交通补贴 。

3. 休假制度

   • 实习期可能实行 上五休二 ，转正后通常为 法定节假日全休 。

三、职业发展

• 烟草系统内晋升空间较大，但岗位流动性较低，工作内容可能涉及区域烟叶管理、专卖稽查、行政事务等。

• 部分岗位（如客户经理）需定期外访零售户，工作强度较大。

四、地区差异

• 综合管理岗位薪资受地区经济水平和烟草政策影响，例如：

  • 沈阳、抚顺等地基础薪资约5000-5500元；

  • 湖北省部分岗位可达15000-20000元。

总结

烟草局综合管理岗位待遇整体较好，但需注意地域差异和岗位特性。若对稳定性要求较高，可优先考虑；若追求薪资上限，建议关注烟叶工作站、专卖稽查等绩效奖金较丰厚的岗位。