烟草局的行政岗位是负责烟草行业行政事务的核心岗位，主要负责政策执行、文件管理、协调沟通以及内部事务处理等重要工作。 这些岗位不仅要求具备良好的组织和管理能力，还需对烟草行业的政策法规有深入了解，以确保各项工作高效有序地开展。

政策执行与监督是烟草局行政岗位的重要职责之一。行政人员需要及时了解和掌握国家及地方有关烟草行业的政策法规，并确保这些政策在单位内部得到有效执行。他们需要制定详细的执行计划，并监督各项工作的落实情况，确保合规经营。行政岗位还需对政策执行过程中出现的问题进行及时反馈和调整，以保障政策实施的连续性和有效性。

文件管理与档案维护是行政岗位的日常工作之一。行政人员负责各类文件的起草、审核、发布和归档工作，确保文件的准确性和完整性。他们需要建立和维护一个高效的文档管理系统，以便于文件的检索和使用。行政岗位还需对重要文件和档案进行安全保密管理，防止信息泄露。

第三，协调沟通与会议组织是行政岗位的另一项关键任务。行政人员需要与上级部门、其他单位以及内部各部门进行有效的沟通协调，确保信息传递的及时和准确。他们负责组织各类会议，包括准备会议材料、安排会议议程、记录会议内容和跟踪会议决议的执行情况。通过高效的协调沟通，行政岗位能够促进单位内部的协作和外部的合作，提升整体工作效率。

内部事务管理也是行政岗位的重要职责。行政人员负责单位内部的日常事务管理，包括办公用品采购、固定资产管理、后勤保障等。他们需要制定合理的预算计划，确保资源的合理配置和有效利用。行政岗位还需对单位的安全保卫、环境卫生等工作进行监督和管理，为员工提供一个良好的工作环境。

人力资源管理在行政岗位中同样占有重要地位。行政人员参与招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，协助制定和实施人力资源发展计划。他们需要关注员工的需求和发展，组织各类培训和活动，提升员工的专业素质和工作满意度。通过有效的人力资源管理，行政岗位能够为单位的持续发展提供有力支持。

烟草局的行政岗位在政策执行、文件管理、协调沟通、内部事务和人力资源管理等方面发挥着至关重要的作用。这些岗位不仅要求具备全面的专业知识和技能，还需要有良好的沟通协调能力和服务意识。通过高效的管理和协调，行政岗位为烟草行业的稳定和发展提供了坚实的保障。