事业单位考试总分300分，具体构成如下：

一、笔试部分（200分）

1. 职业能力倾向测验

   • 满分 ：150分

   • 考试时长 ：90分钟

   • 内容 ：主要考察考生的基本职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块。

2. 综合应用能力

   • 满分 ：150分

   • 考试时长 ：120分钟

   • 内容 ：侧重考查考生运用知识解决实际问题的能力，包含案例分析、综合分析、提出和解决问题等题型。

二、面试部分（100分）

• 满分 ：100分

• 考试形式 ：通常为结构化面试或专业面试，具体内容因岗位而异。

• 成绩占比 ：面试成绩在总成绩中占比40%，与笔试成绩（各占30%）共同决定最终录用结果。

三、总成绩计算

总成绩 = 笔试成绩（30%） + 面试成绩（40%）

例如：笔试240分（满分300），面试25分，则总成绩 = 240×30% + 25×40% = 72 + 10 = 82分 。

四、注意事项

1. 地区差异 ：部分岗位可能增加公共基础知识等科目，但整体结构仍以职业能力倾向测验和综合应用能力为主。

2. 合格分数线 ：不同岗位对笔试、面试的分数线要求不同，需以具体招聘单位发布的成绩公告为准。

以上信息综合了全国事业单位考试的通用情况，具体以实际招聘公告为准。