90分

事业单位考试总分300分的换算方法如下：

一、统一折算为100分制的通用公式

300分制转换为100分制的换算公式为： $$ \text{折算后分数} = 300 \times 0.3 = 90 \text{分} $$

即300分直接按比例折算为100分制的90分。

二、具体折算方式说明

1. 两科考试（如《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）

   • 两科满分均为150分，总分为300分。 - 折算时将300分转换为100分制，计算公式为：
     $$
     \text{折算后总分} = \frac{\text{笔试成绩} + \text{面试成绩}}{3} \times 100%
     $$

     例如：笔试180分、面试120分，折算后总分为：
     $$
     \frac{180 + 120}{3} \times 100% = 140% \text{（面试占60%权重）}
     $$。

2. 单科考试（满分150分）

   • 直接将分数除以1.5转换为100分制，计算公式为：
     $$
     \text{折算后分数} = \frac{\text{单科成绩}}{1.5} \times 100%
     $$

     例如：单科成绩120分，折算后为：
     $$
     \frac{120}{1.5} \times 100% = 80% \text{（占最终成绩60%权重）}
     $$。

三、注意事项

1. 地区差异 ：不同地区或岗位可能采用不同折算规则，建议以当地官方发布的招考公告为准。2. 其他考试对比 ：部分国际考试（如雅思）的分数需按比例换算（如6.5/9=0.72），与事业编300分换算方式不同。

以上方法综合了多种场景的通用规则，实际应用时需结合具体考试要求进行调整。