事业编考试的满分情况需要根据考试类型和地区要求进行区分，具体如下：

一、全国统一考试（联考）

1. 考试结构

   全国事业单位联考（如中央机关事业单位招聘）采用“两科制”，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

2. 分值设置

   • 《职业能力倾向测验》：90分钟，满分150分。

   • 《综合应用能力》：120分钟，满分150分。

   • 总分 ：300分。

二、地方分考

1. 分值设置差异

   部分地区（如上海）采用“两科制”，但总分为200分，例如：

   • 《职业能力倾向测验》：90分钟，满分100分。

   • 《综合应用能力》：120分钟，满分100分。

2. 注意事项

   • 具体分值可能因地区政策调整，需以当年官方公告为准。

   • 部分岗位可能包含面试环节，面试分值通常为100分，但需注意区分是单独面试还是与笔试合并计算。

三、其他说明

• 职业分类差异 ：不同岗位可能属于A、B、C、D、E五类，但满分标准均以考试科目总分为准。

• 考试时间 ：全国联考一般每年3-4月发布公告，各地统考时间可能略有不同。

建议考生以报考单位发布的《事业单位公开招聘公告》中的具体说明为准，必要时咨询当地人事考试机构。