事业单位职测100题的分值分布因考试类别不同而有所差异，以下是综合整理后的分值结构及题型分布（以最新山东事业单位考纲为例）：

一、职业能力倾向测试（职测）分值分布（100题，满分150分）

1. 常识判断

• 题量：20题

• 分值：每题1分，共20分

• 考试内容：涵盖政治理论、法律、经济、管理、人文、科技等基础领域。

2. 言语理解与表达

• 题量：25题

• 分值：每题1.5分，共37.5分

• 考试内容：包括逻辑填空、片段阅读、词语表达等题型，侧重语言理解与表达能力。

3. 数量关系

• 题量：10题

• 分值：每题2.4分，共24分

• 考试内容：涉及工程、行程、利润等数学问题，需掌握基础运算与解题技巧。

4. 判断推理

• 题量：35题

• 分值：

• 图形推理：5题，每题1分，共5分

• 定义判断：10题，每题1分，共10分

• 类比推理：10题，每题0.8分，共8分

• 逻辑判断：10题，每题1.3分，共13分

• 考试内容：考察逻辑思维、空间想象及定义归纳能力。

5. 资料分析

• 题量：15题

• 分值：每题1.2分，共18分

• 考试内容：以表格数据为主，需掌握速算技巧与数据分析方法。

二、综合应用能力（综应）分值分布（4题，满分100分）

1. 归纳概括

• 题量：1题

• 分值：20分

• 考试内容：要求从文字材料中提炼关键信息并总结核心观点。

2. 对策建议

• 题量：1题

• 分值：25分

• 考试内容：针对给定社会问题提出合理解决方案。

3. 事务处理

• 题量：1题

• 分值：25分

• 考试内容：模拟实际工作场景，处理文件、协调资源等任务。

4. 公文写作

• 题量：1题

• 分值：30分

• 考试内容：撰写通知、报告等公文，注重格式规范与语言表达。

三、其他说明

• 考试时间 ：通常为90分钟，具体以当年考纲为准。

• 地区差异 ：部分地市（如山东）可能对题型或分值有微调，建议以官方发布的考纲为准。

• 备考建议 ：建议结合历年真题进行刷题，重点掌握判断推理中的图形与逻辑规律，以及资料分析的速算方法。

以上分值分布综合了全国联考及地方改革后的趋势，具体以报考单位发布的最新考纲为准。