副高级职称退休待遇的规定如下：
- 基本养老金计算 ：
- 副高级职称退休人员的退休金计算主要基于退休前岗位工资、薪级工资及工龄。根据《关于机关事业单位工作人员退休有关问题的通知》，副高级职称人员退休费按退休前岗位工资和薪级工资之和的90%计发，工龄满35年。
- 实际待遇差异 ：
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副高级职称退休人员的待遇包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金。以副高七级为例，退休金约为5000-7000元/月。
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正高级职称与副高级职称退休金的差距约400-1000元/月，职级每级相差约300元。
- 其他待遇 ：
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副高级职称退休人员通常享有更高的医疗补贴和住房补贴。部分地区正高的医疗报销比例和住房补贴标准高于副高。
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副高职称退休后可能享受一次性奖励或统筹外补贴，但正高补贴金额更高。
- 退休年龄调整 ：
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自2025年1月1日起，女性副高级职称职工的退休年龄不再统一为60岁，而是逐步延迟至63岁，与男职工的退休年龄相同。这一变化是渐进式的，每4个月延迟1个月，历经15年最终达到63周岁。
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新政还引入了弹性退休制度，女性副高级职称职工可以在55岁至63岁之间任意选择一个时间点退休，若与单位协商一致，甚至有可能延迟退休至63岁。
- 政策调整与地区差异 ：
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部分地区（如北京、江苏）已取消对高级职称的养老金倾斜政策，但多数地区仍保留职称相关待遇。
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副高职称的退休工资大概在6000元至8000元人民币之间，但这只是一个粗略估计。
综上所述，副高级职称退休待遇主要包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金，实际待遇因地区和职务等级而异。此外，女性副高级职称职工的退休年龄有所调整，引入了弹性退休制度，提供了更多的选择权。建议关注当地政策变化，以获取最准确的退休待遇信息。
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