四六级考试对考编并非硬性要求，但会在一定程度上影响考编的竞争力。

一、四六级在考编中的重要性

1. 隐性筛选标准：尽管大部分岗位未明确要求四六级证书，但较高的英语能力往往被视为加分项，尤其在竞争激烈的考试中，会成为隐性筛选条件。
2. 特定岗位要求：部分岗位（如国际交流、外语教学或经济金融类）会明确要求四级或六级成绩，这类岗位对英语能力有较高要求。

二、四六级成绩的影响范围

1. 提升竞争力：在笔试、面试环节，拥有四六级证书的考生通常更具优势，尤其在需要英语能力展示的岗位中。
2. 地区差异：部分经济发达地区或涉外岗位对英语水平要求更高，四六级成绩可能会成为关键因素。

三、建议与提示

1. 提前了解岗位要求：在报名前仔细查看招录公告，确认是否对英语能力有特殊要求。
2. 注重英语能力提升：即使四六级非硬性要求，良好的英语能力也能在考编中增加竞争力。

四六级考试虽非考编的硬性门槛，但具备相关证书或能力，能为考生在激烈的竞争中赢得更多机会。