财政所一级科员是否有前途，取决于个人能力、晋升机制和职业规划，但总体而言，它提供了稳定的工作环境、基层经验积累和明确的晋升通道，适合追求长期职业发展的人群。

1. 稳定的职业保障
   财政所作为政府基层部门，工作稳定性高，福利待遇有保障，适合追求安稳生活的人群。一级科员作为职级起点，虽需从基础事务做起，但能积累扎实的财政管理经验。

2. 明确的晋升路径
   一级科员可通过年限积累和考核晋升至四级主任科员等更高职级。表现优异者还可能调任至县财政局或其他综合部门，拓宽发展空间。

3. 基层经验的价值
   财政所工作直接接触基层财政运作，对理解政策落实、民生需求至关重要。这类经验在后续晋升或转岗时具有独特优势，尤其适合有志于公共事务管理的人。

4. 挑战与竞争并存
   财政系统工作量大，需应对严格的审计和预算管理要求，且晋升速度受编制和地区财政状况影响。若追求快速成长，需主动提升专业能力（如考取会计师等资质）。

总结：财政所一级科员适合注重稳定性和长期积累的人，但需结合自身规划权衡晋升空间与工作压力。主动学习政策法规、拓展业务能力，能显著提升职业前景。