6000-8000元/月

乡镇财政所的工资待遇因地区、岗位、职级和工作年限差异较大，综合多个信息来源，主要特点如下：

一、薪资构成

1. 基础工资

   • 乡镇财政所工作人员（包括公务员和事业编）的基础工资通常在 3000-6000元/月 之间，具体取决于当地财政状况和职级。

2. 绩效与奖金

   • 绩效工资占比较大，部分优秀员工年终绩效可达 1.5万-2万元 ，加上年终分红，实际到手收入可能接近或超过 6000元/月 。

   • 部分地区（如天津）科员月到手约8000元（含绩效），年薪可达18-19万元。

3. 福利保障

   • 全面缴纳五险一金，部分岗位提供社保补贴。

二、职业发展

• 晋升空间 ：财政所工作人员可通过考核晋升至科员、股长等职级，部分岗位晋升后薪资待遇显著提升。

• 人脉资源 ：因工作涉及税务、银行等机构，积累的人脉对未来职业发展有一定帮助。

三、地区差异

• 经济发达地区 （如天津）：财政所待遇较好，年收入可达18-19万元。

• 经济欠发达地区 （如云南昆明、河南东至）：月到手工资约3500-6000元，年收入约7-8万元。

四、其他说明

• 财政所工作压力相对较小，考核指标明确，适合注重稳定的人群。

• 事业编晋升难度较大，主要依赖考核成绩；公务员编制则相对稳定但晋升空间有限。

以上数据为综合估算，实际待遇需结合具体岗位和地区政策。