​​成都市人才认定流程采取“线上分类申报、行业归口审核”模式，关键亮点包括：​​ ​​全程网办​​（通过“成都市人才认定申报系统”提交）、​​分层认定​​（A-F类人才由市/区两级分级审核）、​​动态管理​​（证书有效期2年且支持条件变更重新认定）、​​重点企业自主权​​（链主企业等可自主认定D类人才）。

1. ​​线上申请​​：通过PC端登录成都市人社局官网或直接访问申报系统，使用身份证/社保卡注册，填写个人信息、工作证明（社保或纳税记录）、人才类型对应要件（如学历、职称、获奖证明等），提交至单位注册地或纳税地区县。

2. ​​归口审核​​：

   • ​​A-C类人才​​：区县初审后提交市级部门复审，通过后公示5个工作日。
   • ​​D-F类人才​​：区县直接认定，部分需市级评议（如“相当于目录层次人才”）。
   • ​​企业自主认定​​：符合条件的企业每年可推荐2名D类人才，线上提交后备案生效。

3. ​​公示发证​​：审核通过后系统自动公示，无异议则生成电子版《成都市人才认定证书》，加盖专用章，提供下载查验服务。证书有效期2年，到期前可申请延期。

4. ​​特殊情形处理​​：

   • ​​涉密信息​​：由单位线下集中办理。
   • ​​异议申诉​​：公示期内实名反馈，受理单位需7个工作日内答复。
   • ​​条件变更​​：如D类提升至C类，需重新提交认定申请。

​​提示：​​ 建议提前备齐材料并核对目录索引，选择非高峰时段提交以加快审核进度。系统支持进度查询，但需注意部分类别评议每半年集中开展一次。