常年招人的公司是否靠谱，这个问题不能一概而论，因为招聘行为本身并不违法，而且一些公司确实因为业务扩展或人员流动而需要常年招聘。也存在一些不法分子利用招聘名义进行欺诈活动。以下是一些关于常年招人公司的相关信息：

常年招人公司的潜在风险

• 非法职业中介：未经许可擅自从事职业中介活动，属于典型的违法违规行为。
• 入职前先交钱：用人单位不得以任何名义收取劳动者财物。
• 收费“内推”：求职“内推”、保offer等多属虚假宣传，涉嫌违法违规。
• 招聘“套路贷”：以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、**才能安排岗位。
• 入职捆绑付费培训：员工培训成本一般应由用人单位承担。

如何识别靠谱的招聘公司

• 选择具有正规资质的人力资源服务机构或平台，查看其是否取得人力资源服务许可证。
• 通过正规渠道求职，避免轻信中介机构的口头承诺，务必签订正式服务协议。
• 保护个人信息，不要轻易泄露银行卡、网银和支付密码等信息。
• 仔细阅读并认真签订劳动合同，尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款。

在求职过程中要保持警惕，通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息，以保护自己的合法权益。