普通员工的岗位及职责因行业和部门不同而有所差异，但通常包含以下核心要素：

一、基础岗位职责

1. 任务执行与目标达成

   按时按量完成生产/服务任务，确保工作质量和进度。

2. 规范操作与流程遵守

   严格遵循工艺流程、安全规范及公司制度，执行操作规程。

3. 安全与卫生管理

   遵守安全操作规程，正确使用防护设备，保持工作环境整洁卫生。

二、专业领域职责

• 生产岗位 ：操作设备、维护工具、控制生产流程，确保产品合格率。

• 服务岗位 ：提供专业服务（如餐饮服务需掌握烹饪技巧、销售岗位需执行促销计划）。

• 管理岗位 ：监督生产进度、协调资源、处理突发事件。

三、附加职责

1. 团队协作与沟通

   与同事保持良好沟通，协作完成团队目标，参与会议分享经验。

2. 学习与改进

   积极参加培训，提升专业技能，提出改进建议以优化工作流程。

3. 成本控制与资源管理

   合理使用原材料，降低浪费，协助进行库存管理和成本核算。

四、岗位要求

• 基本素质 ：遵守劳动纪律，吃苦耐劳，责任心强。

• 技能要求 ：根据岗位不同，需掌握相关操作技能（如电工、焊工）或专业知识。

• 安全意识 ：熟悉安全规范，具备应急处理能力。

示例对比

不同企业可能根据自身业务调整岗位职责，建议结合具体招聘信息进一步明确。