​​去人力资源机构或平台找工作通常不需要支付费用​​，​​正规渠道的求职服务应由企业承担中介成本​​。若遇到要求交报名费、培训费、押金等情况，​​需高度警惕诈骗陷阱​​。以下是关键要点解析：

1. ​​法律明确规定禁止收费​​
   我国《劳动合同法》和《人力资源市场暂行条例》均规定，用人单位和中介机构不得以任何名义向求职者收取财物（如服装费、体检费、保证金等）。​​任何“先交钱后入职”的要求均属违规​​，正规企业会承担招聘相关成本。

2. ​​常见收费骗局识别​​

   • ​​虚假培训​​：以“能力不足需付费培训”为由收费，实则不提供承诺岗位。
   • ​​套路贷陷阱​​：诱导求职者办理美容贷、购车贷等，与网贷平台勾结诈骗。
   • ​​扣留证件​​：要求抵押身份证、学历证等原件，属于违法行为。

3. ​​体检费用的合理处理​​
   入职体检通常由求职者自行前往二甲以上医院完成，​​企业代收费用或指定高价机构均需警惕​​。正规单位不会将体检费作为录用条件。

4. ​​如何选择安全求职渠道​​
   优先通过公共就业服务平台、信誉良好的人力资源公司或企业官网投递简历。若中介声称“付费内推”“保offer”，​​多为虚假宣传​​，应果断拒绝。

​​总结​​：求职者务必牢记“交钱=风险”，保留缴费凭证并及时向人社部门（12333）投诉侵权行为。通过正规渠道求职，避免因轻信高薪承诺落入骗局。