‌找人力资源公司进厂是否需要收费，主要取决于中介类型：正规人力资源公司通常不向求职者收费，而部分劳务中介会收取服务费或押金。‌ 关键点包括：正规渠道免费、警惕不合理收费、签订合同前确认费用明细。

1. ‌正规人力资源公司免费服务‌
   大型企业合作的官方人力资源机构（如企业直招、政府就业平台）一般由用工单位支付中介费用，求职者无需承担任何费用。这类渠道会明确公示“不收取任何报名费、体检费”，且工资由工厂直接发放。

2. ‌劳务中介可能存在的收费项目‌
   部分第三方劳务中介会以“岗位预留费”“服装押金”等名义收费，需特别注意：

   • 国家规定“‌不得扣押证件或收取押金‌”（《劳动合同法》第九条），若遇强制收费可向劳动监察部门投诉；
   • 体检费应通过医院直接缴纳，中介代收需提供正规票据。

3. ‌如何辨别收费是否合理‌

   • 要求中介出示营业执照及委托招聘协议；
   • 确认费用用途并保留书面凭证；
   • 对比同地区同类岗位收费水平，明显偏高需警惕诈骗。

‌总结‌：通过企业官网、政府就业网等官方渠道应聘可避免收费风险，若选择中介务必核实资质并保留证据。遇到“高薪诱惑后收费”等套路，应立即终止交易并举报。