2022以前挂靠社保处罚相关情况

• 存在相关规定表明其违法性
  • 在2022年之前，社保挂靠代缴行为本身也是违反相关法律法规的。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的行为是不被允许的。社保挂靠代缴实质是虚构劳动关系，这属于骗取参保资格的行为，即使在2022年之前也是违背社保相关法律精神的。
• 处罚情况
  • 退还骗取的社会保险金：如果被查出通过挂靠代缴社保骗取了社会保险金，会被要求退回骗取的社会保险金。
  • 罚款：可能面临罚款处罚。如根据相关规定，可能会处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款，虽然2022年之前具体规定可能没有像现在这样集中明确，但这种欺诈行为一旦查实是面临类似处罚依据的。
  • 企业面临法律风险
    • 行政处罚：企业若通过提供虚假证明材料、虚构劳动关系等手段虚构参保条件、违规补缴、骗取社会保险待遇，将面临被行政处罚的风险。
    • 信用受损：有关部门可以将企业的这种欺诈行为记入社会信用信息专用系统，也就是企业可能被列入社会保险严重失信人名单，这在2022年之前的法律体系下也有类似的诚信监管逻辑。
  • 个人面临的情况
    • 个人征信受影响：以欺诈、伪造证明材料等手段违规参加社会保险、违规办理社会保险、骗取社会保险待遇属于严重失信行为，县级以上地方人力资源社会保障部门可能将其列入社会保险严重失信人名单，即使在2022年之前这种诚信监管原则也是存在的。
    • 参保缴费无保障：由于和挂靠公司并不存在事实的劳动关系，个人不仅享受不了工资、福利等待遇，如果真出事，《劳动法》也保护不了个人权益。并且在挂靠过程中还可能遭遇诈骗，如有些公司收钱后不出具真实的社保缴费凭据，实际并没有办理社保。