有编制

根据我国现行政策，服役满12年的退伍军人通常可以获得编制，具体安排如下：

一、编制类型

1. 事业单位编制

   服役满12年的士官退役后，一般会安排到事业单位工作，岗位类型包括管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。例如工商、税务、土地、环保等事业单位。

2. 国有企业编制

   部分退役士兵可能被分配到国有企业，具体岗位根据个人表现和单位需求确定。

3. 行政机关编制（仅限军官）

   若士兵服役12年且未晋升为军官，则无法直接获得行政编制。营职以下军官需通过公务员考试等统考，成绩合格后方能进入公安机关等行政单位。

二、安置原则

• 优先安置 ：国家机关、社会团体、企业事业单位在招录时，同等条件下优先录用退役士兵。

• 分类管理 ：根据士兵服役年限、立功表现等综合评估，分配管理岗、专业技术岗或工勤技能岗。

• 地区差异 ：具体岗位和单位可能因地区政策、岗位需求有所差异，建议退伍前咨询当地退役军人事务部门。

三、其他权益

• 工资待遇 ：转业后工资水平会高于部队现役工资，且随着工作年限增长逐步提高。

• 社保保障 ：工作单位将依法缴纳五险一金，部分岗位可能享受额外优待。

四、注意事项

• 军官与士官区别 ：仅军官（如营职以上）能直接获得行政编制，士官需通过统考进入公务员队伍。

• 积分排名选岗 ：符合条件的退伍士兵可按积分排名选择岗位，选择后需当场签字确认。

建议退伍前咨询当地退役军人事务部门，了解具体安置政策和岗位信息。