‌在我国，当兵8年退伍后符合条件可以享受工作安置政策‌，具体包括政府安排工作、自主就业补助等主要方式。根据现行政策，服役满12年或荣立二等功以上的退役士兵才属于政府强制安置范围，8年退伍通常需选择灵活就业或领取经济补偿。以下是关键政策要点解析：

1. ‌安置条件差异‌
   服役满12年的士官、战时荣立三等功以上或因战致残的士兵，地方政府必须安排工作；8年退伍属于中级士官（下士或中士），未达强制安置年限，但部分地区对特殊兵种（如边防、舰艇兵）可能有优待政策。

2. ‌经济补偿标准‌
   选择自主就业的8年退伍士兵，可领取一次性退役金（约3万-5万元）和地方补助（如北京2025年标准为服役1年补助1.2万元），合计约10万-15万元，同时享受免税政策。

3. ‌优先招录渠道‌
   即使不符合强制安置条件，8年退伍士兵仍可享受公务员/事业单位定向招录（专设岗位）、国企央企聘用优先权（如铁路、消防系统），部分地区辅警、基层社区岗位直接免笔试录用。

4. ‌技能转换支持‌
   退伍后可申请免费职业技能培训（汽修、无人机操作等热门领域），并享受创业担保**（最高50万元）、3年税收减免等扶持政策，部分地区提供创业园区入驻补贴。

‌提示‌：8年退伍士兵应重点关注地方退役军人事务局发布的年度安置细则，及时提交《退役士兵安置意向表》，错过申报期可能影响权益。若选择灵活就业，建议利用服役年限计入社保的政策，确保养老保险连续缴纳。