养老、医疗、失业均适用

退役军人的军龄视同社保缴费年限的政策如下：

一、适用范围

根据国家相关规定，军龄视同缴费年限适用于以下险种：

1. 养老保险

   退役士兵到城镇企业就业或以灵活就业者身份参保时，军龄可视为缴费年限，与实际缴费年限合并计算。

2. 医疗保险

   退役士兵在用人单位工作期间，服役年限视同职工基本医疗保险缴费年限，与入伍前及退役后参保年限合并。

3. 失业保险

   参保养老保险的退役军人，其服役年限同样计入失业保险缴费年限。

二、计算方式

• 年限累计 ：军龄直接累加为缴费年限，例如服役10年则增加10年缴费年限。

• 地区差异 ：不同地区以最低缴费基数或当地平均工资的100%-300%为计算标准。

• 月度计算 ：部分地区将不足1年的服役月数按1年计算。

三、待遇影响

1. 养老金提升 ：视同缴费年限增加基础养老金计算基数，但个人账户金额不增加。

2. 医疗保险待遇 ：视同缴费年限有助于提高退休后医疗保险的缴费年限，可能降低个人缴费比例。

3. 过渡性养老金 ：对于《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参保的退休人员，视同缴费年限可额外获得过渡性养老金。

四、注意事项

1. 认定时效 ：需在退役后1年内到社保局办理军龄认定手续，逾期将无法计入缴费年限。

2. 地区政策差异 ：建议提前咨询当地社保局，了解具体计算标准及养老金计发规则。

3. 个人账户金额 ：视同缴费年限仅增加缴费年限，不直接提高个人账户储存额。

五、政策依据

• 《退役士兵安置条例》 ：第四十四条、第四十五条规定军龄视同工龄，并明确保险关系转移接续手续。

• 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 ：规定视同缴费年限与实际缴费年限合并计算。

通过以上政策，退役军人的军龄转化为社保缴费年限，有效提升了其社会保障水平，体现了国家对军人贡献的认可与保障。