​​退役军人服役年限可按规定视同社会保险缴费年限，军龄与实际缴费年限合并计算，显著提升养老、医疗等社保待遇水平。​​ 这一政策覆盖职工基本养老保险、医疗保险及失业保险，体现国家对军人贡献的认可与保障，但需注意认定程序、地区差异等关键细节。

1. ​​政策适用范围与计算方式​​
   军人服现役年限（军龄）无论退役时间早晚，均纳入视同缴费年限。2014年军人保险制度建立前退役的，军龄直接视同缴费年限；2014年后退役的需办理保险关系转移接续手续。例如，实际缴费15年且军龄5年的退役军人，退休时按20年缴费年限计算待遇。军龄依据个人档案中的入伍通知书、退役登记表等材料确认，缺失档案的可通过退役军人事务部门补办证明。

2. ​​多险种覆盖与合并计算​​

   • ​​养老保险​​：军龄视同职工基本养老保险缴费年限，农村户籍退役军人可参加新型农村社会养老保险。
   • ​​医疗保险​​：服役年限视同职工医保缴费年限，与实际缴费年限合并后需满足最低实际缴费年限要求。
   • ​​失业保险​​：军龄视同缴费年限，失业时可合并计算领取待遇。

3. ​​关键注意事项​​

   • ​​认定程序​​：需主动向社保部门申请军龄认定，未经认定则无法合并计算。
   • ​​地区差异​​：视同缴费期间的缴费基数标准因地而异，可能按社平工资100%、最低基数或实际缴费平均值计算。
   • ​​账户金额​​：视同缴费年限仅增加累计年限，不增加个人账户存储额，养老金待遇通过年限挂钩机制提升。

4. ​​特殊情形处理​​
   以政府安排工作方式退役的士兵，待安排工作期间的养老保险由安置地财政缴纳，医保单位部分由财政承担；进入机关或国企的，部队职业年金可转入地方经办机构。

​​退役军人应尽早办理军龄认定手续，并咨询当地社保部门了解具体计算标准，确保权益最大化。​​ 这一政策既是对军人奉献的补偿，也是其回归社会后生活保障的重要支撑。