视同工龄

退伍军人的军龄是否计入工龄，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、军龄计入工龄的情形

1. 基本规则

   根据《退役士兵安置条例》第四十四条规定，退役士兵服现役年限 计算为工龄 ，并与后续在用人单位的工作年限 累计计算 ，享受与工龄相关的待遇。

2. 特殊情况

   • 服现役期间及超期服兵役的军龄均计入工龄；

   • 农村户籍义务兵退伍后未就业期间，若后续参加企业职工养老保险，军龄可计算为连续工龄。

二、军龄不计入工龄的情形

1. 自主就业或非连续工作

   若退伍后自主就业、参军入伍间隔较长或因单位原因离职（如主动辞职、被除名、开除等），军龄 不计入工龄 。

2. 回农村生产

   复员、退伍军人回农村参加农业生产期间，军龄 不计入工龄 ，但可保留作为社保缴费年限。

三、军龄与社保的关系

• 军龄视同社保缴费年限，自入伍当月开始计算，每满1年按1年计算，不足1个月按0.5年计算；

• 退役时，军龄与地方工作年限合并计算社保缴费年限，确保权益衔接。

四、注意事项

• 具体计算以安置方式（如安排工作、自主就业）及当地政策为准；

• 保险关系转移时，军龄将同步转入地方社保体系。

以上内容综合了《退役士兵安置条例》《退役军人保障法》等法律法规，确保退役军人的权益得到充分保障。