​​退役军人军龄可直接转为社保视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算，显著提升养老、医疗等社保待遇！​​ 关键亮点包括：​​军龄认定需主动申请​​、​​不同险种（养老/医疗/失业）规则差异​​、​​地区缴费基数标准不统一​​，以及​​视同年限不计入个人账户​​。

1. ​​军龄计算与认定流程​​
   军龄从批准入伍日至退役日计算，不满1年按1年计。例如服役5年8个月，军龄视为6年。​​必须携带退伍证、服役证明等材料到当地社保局办理“视同缴费年限认定”​​，否则无法累计。档案缺失的需退役军人事务部门补开证明。

2. ​​不同险种的具体规则​​

   • ​​养老保险​​：军龄全额视同缴费年限，与实际缴费叠加。例如实际缴费15年+军龄10年，退休按25年计算养老金。
   • ​​医疗保险​​：仅部分省份将军龄视同医保缴费年限，需满足最低实际缴费要求（如男性需缴满25年）。
   • ​​失业保险​​：军龄可合并计算，但领取时长仍取决于退伍后实际缴费年限。

3. ​​地区政策差异需注意​​
   视同年限的缴费基数因地而异：​​经济发达地区（如北京）可能按社平工资100%计算，欠发达地区可能按最低基数​​，直接影响养老金金额。建议退役后尽早咨询当地社保局。

4. ​​关键限制与误区​​

   • ​​视同年限不增加个人账户余额​​，仅提高累计年限和基础养老金计算比例。
   • ​​待安排工作期间​​（政府安置的退役士兵）的养老保险由财政缴纳，医保单位部分由政府承担。

​​总结​​：退役军人应尽早完成军龄认定，并持续缴纳社保以叠加实际缴费年限。密切关注地方政策细节，确保最大化社保权益。若有疑问，直接联系安置地退役军人事务部门或社保经办机构核实。