教师聘任岗位及级别如下：
- 专业技术岗位 ：
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正高级专业技术职务 ：对应一至四级岗位。
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副高级专业技术职务 ：对应五至七级岗位。
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中级专业技术职务 ：对应八至十级岗位。
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初级专业技术职务 ：对应十一至十三级岗位。
- 工勤技能岗位 ：
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技术工岗位 ：分1至5级，依次对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
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普通工岗位 ：不分等级。
- 中小学教师岗位 ：
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高级教师 ：一级、二级、三级、四级岗位。
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副高级教师 ：五级、六级、七级岗位。
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一级教师 ：八级、九级、十级岗位。
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二级教师 ：十一级、十二级岗位。
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三级教师 ：十三级岗位。
- 研究生入职级别 ：
- 一般为事业编的11级，即按照初级职称对待。
- 其他专业技术岗位 ：
- 如劳动人事专员、劳动人事经理、劳动人事行政专员、劳动人事主管、劳动人事副总经理等，具体岗位和级别根据企业实际情况而定。
建议
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明确职称与岗位对应关系 ：教师应根据自身职称选择相应的岗位级别，以便更好地履行职责和发展。
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了解岗位设置比例 ：专业技术岗位的高级、中级、初级岗位之间的结构比例为1:3:6，这有助于教师了解自己在单位中的位置和发展方向。
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关注职称改革动态 ：教师应关注职称制度改革的最新动态，以便及时调整自己的职业规划和发展路径。
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