聘任现专业技术职务评职称的过程涉及多个步骤和条件，具体如下：

1. 明确职称级别 ：职称一般分为正高级、副高级、中级和初级四个级别，部分系列初级还可分设为助理级和员级。

2. 学历与工作经历要求 ：

• 学历要求 ：学历越高，所需的工作年限越少。例如，理工类相关专业的博士学位持有者，聘任工程师职务满2年以上即可申报高级职称。

• 工作经历要求 ：例如，中级职称申报高级职称需要本专业五年的工作经历，而不具备中级职称者则需要十一年以上的工作经历。

3. 业绩与成果 ：在职称申报时，需提交个人的业绩成果等材料，以证明自己的专业能力和工作表现。

4. 单位审核与推荐 ：

• 个人需在规定时间内通过单位指定的职称申报系统或填写纸质申报表格，如实填写个人信息、工作经历、业绩成果等内容，并提交相关材料。

• 单位人事部门会对申报材料进行审核，审核通过后，根据岗位职数空缺情况和申报人员综合表现确定推荐名单，并进行公示。

5. 主管部门与评审机构评审 ：

• 主管部门对报送的材料进行审核，符合条件的材料会转交给相应的职称评审机构。

• 评审机构组织专家通过审阅申报材料、面试答辩等方式对申报人员进行综合评价，确定拟通过评审的人员名单。

6. 公示与发文发证 ：

• 评审通过的人员名单会在相关官方网站及申报人员所在单位进行公示，公示期一般不少于5个工作日。

• 公示无异议后，职称评审机构会发放职称聘任证书。

建议在申报职称时，详细阅读相关政策文件，确保自己符合申报条件，并按照规定的流程进行申报，以提高职称评审的通过率。