省考市级岗位通常比县乡岗位难度更大，主要体现在考试内容、竞争比例和职位要求上。

1. 考试内容

市级岗位的考试内容更侧重于综合能力考察，题型多样，难度较高。例如，市级岗位的申论题目往往涉及更宏观的政策分析和社会热点，对考生的阅读理解、逻辑思维和文字表达能力要求更高。而县乡岗位的考试内容相对基础，更注重考察考生的执行力和解决实际问题的能力。

2. 竞争比例

市级岗位的竞争比例通常高于县乡岗位。由于市级岗位的职位等级和薪资待遇相对较高，吸引了更多考生报考，导致竞争激烈。相比之下，县乡岗位的报考人数较少，竞争压力相对较小。

3. 报考条件

市级岗位对考生的学历、专业背景和工作经验要求更高。例如，部分市级岗位明确要求报考者具备基层工作经历或较高的学历水平。而县乡岗位对考生的限制较少，一些岗位甚至不限专业和应届身份，报考门槛相对较低。

总结

省考市级岗位的难度主要体现在考试内容复杂、竞争激烈和报考条件较高，适合综合素质较强、备考充分的考生选择。而县乡岗位则更适合基础较好但备考时间有限的考生。选择报考时，应根据自身实力和职业规划进行理性判断。