云南省事业单位D类职测（职业能力倾向测验）的每题分值分布如下：

一、职业能力倾向测验（D类）

1. 常识判断

   • 题量：25题

   • 分值：每题1分

   • 总分：25分

2. 言语理解与表达

   • 逻辑填空：15题，每题1分，共15分

   • 中心理解与语句表达：15题，每题1.5分，共22.5分

   • 总分：37.5分

3. 判断推理

   • 定义判断：5题，每题1.5分，共7.5分

   • 类比推理：10题，每题1分，共10分

   • 逻辑判断：5题，每题1.5分，共7.5分

   • 总分：25分

4. 数量分析

   • 数量关系：5题，每题2分，共10分

   • 资料分析：5题，每题2分，共10分

   • 总分：20分

5. 策略选择

   • 题量：15题，每题2分，共30分

D类试卷结构

• 总题量：100题

• 总分值：150分

• 考试时长：120分钟

二、综合应用能力（D类）

• 题型 ：辨析题（30-40分）、案例分析（50-60分）、方案设计（60分）

• 分值分布 ：

  • 辨析题：每题10分

  • 案例分析：每题15分

  • 方案设计：每题20分

• 总分 ：150分

三、注意事项

1. 分值差异说明 ：

   • 不同机构或年份的评分标准可能存在细微差异，例如D类与E类（综合应用能力）的题型与分值设置不同。

   • 建议以最新官方文件或权威机构发布的考纲为准。2. 成绩合格线 ：

   • 通常以总成绩70分及以上为合格标准，但具体分数线由用人单位根据岗位需求确定。

以上信息综合了多个来源，供参考。