不是每个月都给

住房补贴的发放频率和方式因单位政策、地区规定及补贴类型不同而有所差异，具体可分为以下几种情况：

一、发放频率

1. 按月发放

   多数单位选择将住房补贴纳入员工月度工资中，直接发放至工资卡，员工可自由支配用于租房或还贷。

2. 一次性发放

   部分单位在员工购房时提供一次性补贴，或因未享受分房政策、未达面积标准等特定情形按月计入住房公积金账户。

3. 阶段性发放

   极少数情况下，补贴可能按项目进度或工作年限阶段性发放，例如新职工入职初期发放基础补贴，后续调整。

二、发放条件与对象

• 对象范围 ：通常覆盖无房员工或未达住房面积标准的职工，部分单位会向全体员工发放。

• 资格要求 ：需符合单位设定的条件，如工作年限、岗位级别、地区政策等。

三、地区政策差异

• 城市差异 ：如广州市中小学教师每月约6200元补贴（含基本工资），杭州某次租房补贴为一次性发放。

• 单位差异 ：事业单位可能按工资比例发放（如基本工资10%）或固定金额。

四、注意事项

• 税务处理 ：直接发放的住房补贴一般不征收个人所得税，但计入住房公积金的补贴需符合当地规定。

• 申报要求 ：部分补贴需企业统一申报，如杭州租房补贴需符合条件后由企业代扣。

住房补贴并非对每个人每月都发放，需结合具体单位政策、地区规定及个人资格综合判断。